绩效评价编制

岗位职责：（1）撰写投标文件

（2）参与现场投标

（3）撰写实施方案

（4）撰写绩效报告

（5）进行现场调研

（6）发放调查问卷

（7）进行现场诊断

（8）组织现场开标

（9）主管分配的其它工作任务

（10）因实施方案对接甲方、乙方、本方技术人员，传递、沟通、协调

（11）因撰写绩效报告对接甲方、乙方、本方技术人员，传递、沟通、协调

（12）负责档案资料整理工作

任职资格：

1、可接受应届毕业生；

2、有相关工作经验者优先；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

7、头脑冷静、思路清晰、善于解决复杂问题；

8、工作态度认真、不计较，要有团队意识和服从意识 。

薪资

（1）实习期：两个月，首月薪资1600元/月，第2个月薪资2000元/月

（2）转正：4000（底薪） 提成

（3）五险一金：五险，按照呼市最低缴纳标准执行，即：公司缴纳970元，个人缴纳330元；一金，按照呼市最低缴纳标准执行，公司承担106元，个人承担106元。

（4）提成：根据个人所做业务量进行计算发放，每个任务提成从200元至20000元不等。

专业要求：经济学、财政学、国民经济管理、金融学、金融工程学、环境资源与发展经济学、社会学、社会工作、政治学与行政学、汉语言文学、管理学、审计学、行政管理、城市管理、文化产业管理、会计学、公共事业管理、土地资源管理、公共管理