★职业规划
管理类岗位
见习科员→科员→主办科员→副科长→科长→副部长/副主任→部长/主任→总经理助理→副总经理→总经理
★薪资标准
薪资结构:
基本工资 绩效工资 保密工资 各类补贴奖励 高温津贴 加班费 半年奖 年终奖
薪资区间:
本科生:8万-10.5万;研究生9.5万-12万(所述数据均为首年工资总额)
★福利待遇
六险二金:
施行 六险二金 政策,在足额缴纳国家法定 五险一金 (公积金比例企业12% 个人8%)的基础上,增加员工补充医疗保险(企业承担)和企业年金(企业8% 个人4%)
★国企福利:
免费班车、带薪年假、免费体检、免费工作餐、节日福利、过节费、生日慰问、免费商业保险、大学生人才补贴等全方位保障体系
★生活设施:免费提供宿舍(2人/间,生活设施一应俱全),配建活动中心(羽毛球、乒乓球、桌球、健身房等场所)、图书馆、室外篮球、足球场等,同时建有绿色生态园,满足员工的身心健康发展需求。
★培训学习机制:公司秉承 岗位人人都能成才 和 像办学校一样办企业 的培养宗旨,每位大学生安排公司中高级管理技术人员以 师带徒 传授专业技能。公司高度重视培养大学生素质能力和职业发展,配套完善的竞岗机制、后备人才计划、薪资激励等全方位激励措施,通过优秀的企业文化和先进的管理理念机制,不断激励与企业共同发展、施展才华,实现理想和人生价值。
★面试及报到报销往返车路费。
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