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薪酬绩效专员

4000-6000
内蒙古-包头 | 不限经验 | 大专学历
五险一金
2021-11-22 更新 被浏览:
王女士 聊一聊
最近在线时间:2022-05-17 08:05
电话:181****3479 微信扫码查看
地址:内蒙古包头市稀土开发区稀土大街以南,曙光路以西 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:25-35周岁 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

1.工资表编制,每月薪酬结算工作

2.协助主管组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系;
3.协助主管进行薪酬绩效数据分析,策略把控;
4.负责绩效管理工作的持续推进、有效落地;
5.负责绩效、薪酬激励多元化方案的设计及制定;
6.负责薪酬计算及相关档案资料保存工作。

职位要求:
1.大专及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,2年以上同岗位经验,精通绩效管理,熟悉薪酬体系建设工作;
2.精通各种绩效管理工具,有全盘绩效项目推行工作经验;
3.熟悉工作分析、岗位价值评估及薪酬设计理论,有薪酬体系成功实践经验者优先;
4.结构及逻辑思维能力优秀,原则性强,具有较高的抗压能力;
5.目标导向,较强的自驱力、工作推动力;


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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江西金力永磁科技股份有限公司(2018年9月21日深交所上市,股票代码:300748)是集研发、生产和销售高性能钕铁硼永磁材料于一体的高新技术企业,是国内新能源和节能环保领域核心应用材料的供应商。其产品被广泛应用于风力发电、新能源汽车及汽车零部件、节能变频空调、节能电梯、机器人及智能制造等领域,并与各领域国内外企业建立了长期稳定的合作关系。

钕铁硼永磁材料与其他磁性材料相比磁性能优势突出,具有高的磁能积、矫顽力和能量密度,广泛应用于风力发电、新能源汽车及汽车零部件、节能变频空调、节能电梯和机器人及智能制造领域。公司建有毛坯生产、机械加工、成品电镀等钕铁硼生产全过程生产线,掌握毛坯生产和晶界渗透技术等核心技术,可长期稳定地给客户供应高性价比的高性能稀土永磁体,并根据应用领域的需求,配备生产、检验和研发设备,建立完善的生产工艺流程和质量管理体系,已获得ISO14001:2015;ISO9001:2015; IATF16949:2016等环境、质量体系认证。目前已批量供应N56、56M、56H、54SH、54UH、50EH、45 AH、38VH等牌号系列高性能烧结钕铁硼磁钢,产品种类齐全,稳定性强,综合品质及性价比较高,在行业中具有较强的竞争力。

稀土特别是重稀土是我国的战略资源。公司位于重稀土主要生产地江西赣州,与当地重稀土生产企业建立了稳定的战略合作关系。另外,公司于2011年与重要的轻稀土供应商四川江铜稀土有限责任公司设立合资公司,生产钕铁硼甩带合金片,以保障公司轻稀土的供应。这些战略合作能够确保公司按具有竞争力的价格保障稀土原材料的长期稳定供应。

公司将秉承 客户导向、创新、超越,知行合一、诚信、感恩 的核心价值观,践行 技术、质量可靠、交付准时、管理(服务)升级、资本助力、跨越发展 的经营理念,专注于风力发电、新能源汽车及汽车零部件、节能变频空调、节能电梯和机器人及智能制造五大核心应用领域,力争成为世界高性能稀土永磁材料企业。

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