渠道运营

一、基本要求

（1）大专

（2）从事过连锁店运营管理、营销、渠道工作者优先录用

（3）具有良好的写作能力、表达和沟通能力

（4）熟练使用办公软件，PPT办公软件

（5）接受出差

二、素质要求

（1）具备良好的观察力、洞察力、沟通力

（2）具有较强的责任心、自信心和耐心

（3）性格外向、阳光积极

（4）具有吃苦耐劳精神和抗压能力

（5）具有良好的贯彻、执行能力

（6）具备良好的灵活性以及分析问题、解决问题的能力

（7）热爱学习、积极进取

三、岗位职责

（1）以提升终端酒窖的销售业绩为前提，围绕对酒窖的细节化管理、酒窖运营以及员工的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展酒窖运营的各项工作。

（2）酒窖精细化管理贯彻、督导、执行。

（3）完善运营体制和制度，形成系统统一化、标准化、常态化的工作制度。

（4）融入终端、了解终端需求和工作改善方向，协同相关部门制定有效的实施方案。

（5）加强在新产品方面的产品知识督导、宣传和政策执行力度。

（6）了解终端库存，提出转化方案，令终端库存趋于良性运转，产品结构合理化。

（7）熟悉各项市场政策，灵活指导，发现问题，解决问题。

（8）巩固市场忠诚度，倾听市场心声，建立畅通的信息反馈渠道，做好总部、中心与各机构的桥梁与纽带。

（9）关注经营指标，盯紧目标，对影响目标完成因素有合理的分析、建议和指导。

四、薪酬待遇： 

（1）薪资结构=基本工资 工龄工资 全勤奖 年终双薪 法定节假日福利 年终奖 五险一金； 

（2）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险； 

（3）工作时间：7小时工作制，大、小周休息。 

（4）专业的入职培训＋系统的带薪在职培训。公司给每位员工提供良好的发展空间，业绩突出者重点培养。 

（5）公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。