优选优秀的应往届毕业生进入美方集团，通过培养体系和高于人才市场导向的价值定位，以品格选人为基础，竞争及能力练人为方式，清晰并量化人才发展途径及晋升渠道，为集团打造一批具有广阔视野、高素质、锐意创新的优秀后备人才，作为集团各项目未来的骨干人才，为集团未来的战略发展提供人才保障。
岗位要求：
1、拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神。
2、具备良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无不良记录。
3、具有较强的责任心，能够承受较大工作压力。
4、可以有与一线职工共同进退的领导风范。
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