岗位职责:
1、根据部门规划,完成团队营收业绩目标。
2、负麦部门成员招聘、指导、管理,监督部门开展工作。
岗位要求:
1、有销售管理经验、市场推广管理经验优先;
2、 有3年以上团队管理经验,管理团队人数不少于3人。
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