岗位职责：
1、对招聘渠道进行维护，及时补充空缺岗位，对简历进行筛选并及时组织面试；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；各类规章制度的实施；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人事行政工作经验；
3、熟练使用相关办公软件，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
4、销售或业务拓展类公司工作经验优先
工作时间：
9:00—18:30
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