任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑
岗位职责：
1.职位需求分析：与招聘企业合作，了解他们的用人需求，分析并确定招聘的职位要求和资格条件。
2.招聘策略制定：根据公司的需求和职位要求，制定有效的招聘策略，包括选择适当的招聘渠道、制定招聘广告等。
3.候选人寻访：通过各种渠道寻找并筛选符合职位要求的候选人，包括在线招聘平台、社交媒体、招聘会等。
经验要求：1年相关经验
薪资范围：3.5-4.5k
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