工作内容:
(1)、协助完善公司人力资源管理相关规章制度;
(2)、参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源管理相关工作;
(3)、通过部门轮岗,了解HR基本操作,之后根据个人专长和兴趣选择工作方向;
(4)、完成上级交代的其他任务。
任职资格:
(1)、全日制统招本科及以上学历;
(2)、人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。
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