岗位要求: 1、熟练使用office、Excel; 2、具备良好的沟通能力、书写能力; 3、热爱人力资源工作,致力于往人力资源方向发展,性格活泼,认真负责;
工作内容: 1、负责人力资源6大模块基础事务的处理; 2、负责各种员工活动的组织; 3、负责人力资源部各类制度、文案的书写及归档; 4、人力资源部其他基本的工作。
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