【岗位职责】
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施。
2、填制和分析各类人事统计报表。
3、负责企业的人员招聘,完善员工花名册,企业人才库。
4、负责员工入职到离职手续办理、及公司人事档案的管理。
5、负责公司员工每月薪资计算.考勤及薪资福利的发放。
6、负责员工社保、公积金和其他保险购买、停缴。
7、负责申报公司员工个人所得税申报及缴纳。
8、部门内文件打印、保存及管理。
9、负责公司和部门会议记录。
10、践行公司各项管理制度。
11、负责上级安排的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业优先
2、2年以上人力资源专员工作经验
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队合作精神;
4、熟练使用相关办公软件和招聘软件。
【福利保障】
五险 节日福利 员工培训 带薪年假 团建活动
【工作时间】
早九晚六 周末单休 法定节假日正常休息
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