1、负责办公室日常行政工作。
2、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;并履行人事管理职责。
3、处理公司对外接待工作。
4、协助总经理处理行政外部事物。
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