1、了解公司的薪酬福利政策,参与薪资福利的制作和发放,负责员工及家属的团体医疗理赔工作;
2、熟悉人力资源管理知识、国家人事劳动相关法规政策;
3、熟悉公司业务及人力资源管理运作流程;
4、熟悉财务预算,成本会计基础知识。
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