工作职责 1、根据岗位,负责人事/行政职能类工作。 2、负责岗位职责范围内和相关工作的日常业务执行和工作管理。 3、协助部门制度的建立和完善、工作流程的优化。 4、协助业务范围内及相关工作的问题的反馈、解决,保障业务的正常开展。 任职要求 1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。 2、形象较好,具备较强的人际交往能力、沟通与表达能力。 3、掌握OFFICE等办公软件。 4、踏实肯干,责任心强,有一定分析问题及解决问题的能力。
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