1.负责公司内部人才招聘工作;
2.协助上级领导确定招聘目标,制定招聘计划;
3.发布职位需求信息,做好公司宣传形象;
4.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,并出具意见;
5.负责招聘广告的撰写,招聘网站的更新维护及网站信息沟通回复;
6.总结招聘工作中遇到的问题,提出优化方案,合理化招聘制度,完成招聘分析报告并每月汇总入离职信息,提高招聘效率;
7.建立健全人才储备库,做好简历与信息保密工作;
8.搜集各地招聘信息,查看市场情况,熟悉人事法律法规;
9.大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑,能接受出差;
10.上级领导交办的其它工作内容。
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